Мысли о самом себе могут как поддерживать, так и расстраивать. Могут мотивировать или погружать в бездействие. Можно быть спокойным и довольным собой, а можно — неудовлетворенным своими действиями и при этом целеустремлённым, активным и работоспособным. А вот как довольство собой сочетается с работоспособностью?! И как может влиять низкая самооценка на результаты труда?! Можно ли вообще быть успешным, если оцениваешь себя не очень?!

Ключ к ответам на эти вопросы можно искать, например, в том: насколько человек может отделить свои действия от своих способностей и потенциала. Иными словами, в случае, если что-то было сделано не так, насколько человек в состоянии реалистично определить: это случилось из-за отсутствия способностей и талантов или же просто для того, чтобы всё получилось нужно приложить больше времени и усилий.

Могу ли я выполнить ту или иную задачу в принципе. Или же это не представляется возможным исходя из сложившихся обстоятельств. Готов ли я стараться ещё и ещё или у меня есть готовый ответ: “не у всех же всё получается”.