Вопросы психологу

Вы должны войти в систему для того, чтобы создавать сообщения и темы.

крик о помощи!)

Здравствуйте Михаил! Надеюсь, ваш опыт поможет найти правильный путь в решении проблемы.
 
Жил себе тихо-мирно небольной коллектив провинциальной больницы. Приходили сюда новые кадры, и врачи, и медсестры. Все вливались в наш коллектив, подстраиваясь под годами налаженную работу. И вот менее года назад поялилось в нашем коллективе НЕЧТО! Врач-реаниматолог, женщина, 43 года. Перехала из Сибири к морю, почти за 4 тыс км.  Второй брак, дети 14 и 8 лет, младший аутист. Она сразу начала ставить условия, что её никто не заставит работать больше ставки, т.к. у нее ребенок-инвалид, и она будет работать сутки через трое.( Забегу вперед и скажу, что позже, когда ей понадобилось,  она работала и сутки через двое, и даже сутки через сутки)  
Но проблема в другом. Она не то что не стала подстраиваться под наш коллектив, она просто прет со своим уставом в чужой монастырь. И ей наплевать на всех! В итоге дошло до того, что никто с ней в смену работать не хочет(санитарки, медсестры, врачи, лаборатория, операционный блок, анестезистки, скорая).Да что там работать! Её просто уже все нанавидят!  Она при  медсестрах  и санитарках высмеивает назначения своих же коллег- врачей, с которыми мы проработали не один десяток лет. Но самое ужасное другое-она, прикрываясь ребенком-инвалидом,практически каждую свою смену  покидает свое рабочее место на несколько часов и уезжает домой. Врач-реаниматолог! Нет, её ребенок не сидит дома один, с ним всегда кто-то есть. Вы не поверите, ВСЯ БОЛЬНИЦА так надеялась, что эта врачиха разведется с мужем и уедет назад к себе. Но они, блин, помирились. Откуда знаю про развод? Так она не скрывала, всем плакалась, что муж завел любовницу и открыто и нагло к ней уезжает. Что не дает денег на продукты для  ребенка, что долг по квартплате 30 тыс, что отобрал у неё машину и телефон, и что даже её ударил.Что она подала на развод, выставила иск мужу на 1 миллион, встречалась с его любовницей и сказала ей: Зачем он тебе нужен?  У него 1/4 доля в квартире и он всю жизнь будет платить ребенку алименты. 
Ей нравится роль жертвы? Или  ей не хватает внимания, что она согласна на отрицательное, но все же внимание? 
 
Однажды, на  врачебной пятиминутке  у главного врача, нашлась одна смелая дама  зав. терапией  и открыто там  ей все высказала,что думает о ней.  На что эта докторша  сказала за её спиной, что  ее просто зав. терапией  к начмеду приревновала)
Как  мне быть и как вести себя с ней ? Я как могла избегала смен с ней, но сейчас вариантов нет. После смен с ней я-как выжатый лимон. Такого состяния до её появления у меня не было. 

 

Открылись новые материалы по делу))))

В чью то смену она выдала фразу: "вы не дали мне днём поспать,а я не дам вам ночью"

Только причина, по которой ей днём не дали спать- это находившиеся там больные в реанимации!!

Она мстит всем женщинам, потому что у неё в жизни все плохо? Но мы то тут причём?

Здравствуйте, Оксана. Ситуация, похоже, не из самых приятных. Если не сказать что-то еще более крепкое. Причины такого поведения у этого врача могут быть самые разные.  Это и компенсация своих сложностей и отыгрывание на других того, что происходит и/или происходило в ее внутреннем мире.  Вполне возможно, что это вообще ее способ контактирования. И она по другому особо и не может существовать. Возможно, чтобы почувствовать себя живой ей необходимо скандал и масса энергии вокруг. Но это всё фантазии на тему о ней. В любом случае, такая манера поведения, скорее всего, у нее сложилась не от хорошей жизни.  И когда читаю Ваш рассказ о ней у меня есть и сочувствие, и злость.
А по поводу того: как себя с ней вести... Полагаю, что с ней нужно выстраивать четкие и ясные границы. И не позволять ей делать ничего, что выходит за рамки ее служебных обязанностей. У всякой должности есть перечень обязанностей. И его необходимо выполнять. И это уже выбор и коллектива, и руководства позволять ли кому-то нарушать должностные инструкции или же не позволять. Группа всегда больше и сильнее отдельно взятого человека. Каким бы могущественным этот человек ни был. И тогда это вопрос выбора как коллектива, так и отдельно взятого человека: терпеть то, что происходит или четко поставить границы и определить, что можно, а что нельзя.